在金融行业高质量发展的关键时期，清廉金融文化建设已成为维护金融稳定、防范金融风险的重要保障。近年来，为进一步巩固党纪学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，中信银行合肥分行紧紧围绕国家战略与地方建设要求，持续加强新时代清廉金融文化建设，以促进干部员工廉洁从业为根本目标，通过深化监督检查、开展警示教育、保障队伍建设等多个维度发力，推动清廉金融文化融入经营管理各环节，营造风清气正的金融生态环境，为分行高质量发展提供坚强保障。

一、多维监督固防线，清风护航筑廉基

该行纪委立足“再监督再检查”职责，锚定监督职责，多维度、多形式开展监督，以强有力的监督为清廉金融文化建设提供保障。一是统筹推进专项监督。紧盯金融“五篇大文章”开展专项监督，督促上级决策部署在分行落地见效；聚焦形式主义、官僚主义典型问题、消费者权益保护等重点领域，综合运用调阅材料、调查问卷、座谈访谈和基层一线调研等监督场景，坚持问题导向，精准发现问题，刚性推动整改。二是做深做细日常监督。围绕“狠刹违规吃喝歪风”和“群众身边不正之风”重点领域开展专项整治，督促党员干部提升作风建设，切实推动形成勤俭节约、廉洁自律的良好风尚；严格落实“三必谈”要求，围绕遵守中央八项规定精神和廉洁从业等内容对新任中层干部开展主动约谈，并组织签订《廉洁从业承诺书》，引导党员干部树立风清气正的良好形象；从严把握党风廉政意见回复工作，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

二、警钟长鸣守底线，文化浸润固廉魂

该行将重点案例警示教育作为推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要抓手，切实推动风腐同查同治。一是多形式开展警示教育。组织分行党员干部赴监狱、法庭和监管中心开展警示教育,教育引导党员干部以案为戒、防微杜渐；在各大会议期间组织观看《永远吹响冲锋号》《围猎·行贿者说》《迟到的悔恨》等多部警示教育片，引导干部员工充分认识到违规违纪违法的沉重代价，时刻保持对制度的敬畏之心。二是多案例实名通报。在警示教育大会上实名通报违反中央八项规定精神、违反财务规定等典型案例问题责任人，始终坚持用“身边事”警醒“身边人”，时刻给干部员工敲响警钟，督促其树立正确的权力观、政绩观、事业观。三是多渠道宣传教育。收集各单位先进工作经验做法，每季度编撰《提醒年代》电子季刊；选取违反廉洁纪律典型案例，组织人员拍摄清廉微视频；以中信银行品牌形象“阿信”为基础进行二次创作，制作三个不同场景清廉金融动漫形象，通过帆布袋、人物标识等形式进行宣传推广，用新形象宣扬清廉金融文化，积极参加安徽省银行业协会清廉书法作品征集并获奖,引导全行干部员工将清廉金融文化内化于心、外化于行。

三、强基固本锻尖兵，清风护航促廉建

该行纪委坚持将纪检队伍建设作为清廉金融文化建设的“先手棋”，通过多维度淬炼队伍“硬实力”，为清廉金融建设提供人才保障。一是强化理论学习。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，全面筑牢纪检干部理论根基，夯实理论基础，加强理论自信。二是提升能力建设。结合金融领域监督执纪特点，连续两年组织分行纪检条线干部赴中国纪检监察学院参加培训，提升纪检干部精准发现问题的专业能力，着力提升办案质效；组织参加安徽省纪委监委举办的“纪检监察巡察业务”培训班，提升自身政治素养和监督执纪能力。三是塑形作风建设。督促纪检干部严格对照中央八项规定及其实施细则精神，逐条逐项进行对照检查，严格按照规定进行自我约束，坚决树立纪检干部良好工作作风，以“零容忍”的态度严防“灯下黑”，确保队伍始终保持清正廉洁的政治本色。

中信银行合肥分行将持续加强清廉文化建设，把清廉基因融入发展血脉，以更高站位扛牢政治责任，以更实举措健全长效机制，以更强担当强化监督执纪，全力打造清廉金融标杆，为安徽省区域经济发展贡献中信力量。

（中信银行合肥分行纪委办公室）